用假学历入职公司的后果如下：

1、公司可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金；

2、造成公司损失的，需要承担赔偿责任；

3、劳动者通过欺诈让用人单位违背真实意思表示签订劳动合同的，劳动合同无效；

4、劳动者之前取得的劳动报酬无法返还。

学历造假的法律责任：

1、刑事责任：根据相关法律规定，使用虚假学历证明骗取职位的，可能构成刑事犯罪，如诈骗罪或者伪造、变造国家机关证件罪；

2、民事责任：公司可依法解除劳动合同，并要求赔偿因此造成的损失；

3、行政责任：当事人可能面临行政处罚，如罚款、行政拘留等；

4、职业道德责任：个人诚信受损，可能被行业协会或者职业组织列入黑名单，影响今后的职业生涯；

5、社会信用责任：个人信用记录受损，可能影响贷款、出国等多方面的社会活动。

综上所述，用假学历入职公司的后果包括公司可以解除劳动合同、需要承担赔偿责任、劳动合同无效以及无法返还之前取得的劳动报酬。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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文章来源：天狐定制

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