环境是组织变革的动因,外部环境包括整个宏观社会经济环境变化、科技进步及资源变化的影响、和竞争观念的改变,内部环境包括组织机构适时调整、保障信息畅通、克服组织低效率、快速决策、提高组织整体管理水平的要求。
组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及其关系进行调整,以适应组织未来发展的要求。根本目的是未来提高组织效能,特别是在动荡不定的环境条件下,要想组织顺利成长和发展,就自觉的研究组织变革的内容、阻力及其一般规律,研究有效管理变革的具体措施和方法。
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文章来源:天狐定制
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