员工值班费通常属于人工成本范畴,计入工资薪金作为劳务成本费用列支。
那么,如常按如上开支性质进行核算就可以了。如果该值班费用属于生产制造环节的管理人员值班,那就应列支于制造费用(工资)科目,如果属于行政管理方面的开支,那就应该计入管理费用(工资)科目。
所以,如果该值班费是行政管理方面的开支性质,就可以从企业管理费中开支,列支于管理费用科目。
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文章来源:天狐定制
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