奖金属于“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

奖金是企业在员工表现优异、达成业绩目标或特定节假日时给予的额外报酬，是员工薪酬的一部分。在会计学中，奖金被归类为“应付职工薪酬”这一科目。

一、应付职工薪酬概述

应付职工薪酬是指企业为获得员工提供的服务而应当支付的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利以及各类社保费用等。这些费用是企业经营成本的重要组成部分。

二、奖金的特定性

奖金作为对员工的额外激励，并不是每个月固定支付的，而是根据特定情况不定期发放。虽然具有灵活性，但奖金仍是职工薪酬的一部分，因此在会计处理上应纳入“应付职工薪酬”科目。

三、会计分录处理

当企业决定发放奖金时，会计部门会进行相应的分录处理。比如，在发放年终奖金时，一般会记录借记“应付职工薪酬-奖金”科目，同时贷记相关的资金账户，如“银行存款”或“现金”。这样，奖金的支付就被清晰地记录在企业的财务报告中。

综上所述，奖金属于“应付职工薪酬”科目，是企业薪酬体系的重要组成部分，会计部门会根据相关法规和企业的财务制度进行规范处理。

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文章来源：天狐定制

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