勤工助学酬金的支付校内固定岗位按什么计酬：校内临时岗位按小时计酬。

勤工助学酬金的支付校内固定岗位介绍：

1、根据国家规定，学生参加校内固定岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按月计算。每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准，可以适当上下浮动。学生参加校内临时岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按小时计算。每小时酬金原则上不低于8元人民币。

2、学生参加校外勤工助学的酬金标准不低于学校所在地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体数额由用人单位、学校与学生协商确定，并写进聘用协议。校内固定岗位按月计酬。校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定。

3、勤工助学校内固定单位按小时计酬、按任务计酬。按小时计酬：是最常见的方式，学生按照工作时长来计算报酬，具体报酬标准由学校或单位制定，根据工作性质和难易程度进行调整。按任务计酬：对于一些具体的任务，学生按任务完成来计算相应的报酬，这种方式通常用于需要完成一些具体任务的项目中。

4、校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。

5、学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

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文章来源：天狐定制

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