为促进脱贫致富与乡村振兴有机结合，夯实好脱贫攻坚成果，做好乡村振兴本文，让村里人生活越来越美好。绩溪县扬溪镇教育引导各种人才流入底层，扎根基层，做好当地人才培养、出色人才引入、倾心人才服务项目“三张牌”。深入挖掘燃“模块”，做好“当地人才培养”牌。当地人才是乡村振兴主阵地上珍贵的人才网络资源，也是带领群众创业致富的内部实力。常言道“授人以鱼不如授之以渔”，引燃当地人才“模块”助推乡村振兴，扬溪镇最先积极主动发掘当地“土专家”“田秀才”等，充分运用她们带领群众发家致富的“领头羊”功效；

次之充分发挥驻派的科技特派员功效，增加当地人才培育和沟通交流幅度，建立集中培训、现场指导、技术咨询“三位一体”培养方式，把困难户培养成全新的“土专家”“田秀才”等乡村好用人才。这般，做好“当地人才培养”牌，必能培养出来一支可以示范性帮助和推动地区特色产业发展的乡土文化“领军人”，为助力乡村振兴战略实施给予人才保障和智力支持。

围绕要求造“低洼”，做好“出色人才引入”牌。人才兴则工作兴，人才兴则农村强。农村是人才的低洼，出色人才“引入难，无法留住”更变成脱贫致富解困道路上的绊脚石。为了能奏响出色人才“捕鱼大赛”，我镇用熟现行政策，为急需的出色人才开启“绿色通道政策”，适用在外面致富能手、农业合作社责任人等回乡就职、自主创业，正确引导与鼓励在校大学生到基层，促进“三支一扶”“在校大学生公共服务岗位”等服务的学生向基层一线流动性。这般，做好“出色人才引入”牌，必能持续为乡村振兴团队引入“新生力量”，维持生机活力，昌盛繁荣昌盛，促进人才聚集和行业发展的“紧密联系”。

输通难题添“薪火相传”，做好“倾心人才服务项目”牌。破译人才短板，不断为乡村振兴添好“薪火相传”，我镇进一步强化人才吸引幅度，完善人才保障体系，让人才引来来、留得住、没有后顾之忧;提升底层人才的最基本工资待遇确保，把关心关爱底层人才制度牢筑，激起出色人才工作中魅力，独特树立正确用人导向，进而凝聚力量，大力加强底层干部队伍。这般，做好“倾心人才服务项目”牌，必可以让人才保留放心、干的安心，让人才有拼劲、有盼头，让乡村振兴更具驱动力。（李静雅）

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文章来源：天狐定制

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