ppp和pwp在教资面试中的使用时机确实有所不同。ppp（问题、原因、方案）主要适用于解决实际问题的场景。例如，当面试官提出一个具体问题时，你可以采用ppp模式来作答。首先，明确问题的具体内容；其次，分析问题产生的原因；最后，提出一个切实可行的解决方案。

相比之下，pwp（问题、原因、影响、解决方案）则更适合用于分析问题的情境。当面试官提出一个问题时，你可以使用pwp模式来回答。首先，明确问题的具体内容；其次，分析问题产生的原因；接着，深入探讨问题可能带来的影响；最后，提出一个解决问题的方案。

选择使用ppp还是pwp答题公式，应根据面试官提问的具体情况和问题的性质来定。在面试前，建议你对这两种答题公式进行充分的准备，以便在面试中能够灵活运用。这样，你就能在面对各种问题时，更从容地展示自己的能力和思维。

值得注意的是，ppp和pwp模式并非固定不变，可以根据实际情况进行灵活调整。比如，在分析问题时，你也可以先提出解决方案，然后进一步分析原因和可能的影响。这样，你的回答会更加条理清晰，逻辑更加严密。

最后，建议你在准备教资面试时，多做一些模拟练习，熟悉这两种答题公式。同时，也可以向老师或同学请教，获取更多实战经验。这样，你就能在教资面试中更加自信地展示自己，顺利通过面试。

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文章来源：天狐定制

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