就业心理受到传统社会角色与性别刻板印象观念影响。

社会角色与性别刻板印象对就业心理的影响：

大家普遍认为选择一份稳定的工作就是实现人生价值的唯一途径。这种观念对于很多人来说已经根深蒂固，难以改变。传统的就业观念以稳定、安稳为重，认为选择一份稳定的工作就是实现人生价值的唯一途径。

传统的社会角色分工将男性视为家庭的经济支柱，女性则应该负责家庭和孩子的照顾，这种观念对于女性的职业选择和发展将会产生极大的影响。女性在职场上面临着太多的压力和歧视，可能需要放弃自己的理想。

性别刻板印象对于就业和职业选择也是非常关键的。比如，很多人认为女性适合从事某些特定的职业，男性则应该从事另外一些职业。这种刻板印象使得很多人无法选择自己理想的职业，而只能迎合社会的期望。这种现象直接对就业心理产生了巨大的影响。

就业摆脱传统观念影响的方法：

社会角色和性别刻板印象的影响对于职场上的人们来说无处不在。要摆脱这种影响，需要进行心智上的解放和更为广泛的社会意识形态转变。应该逐步去掉传统角色的固化观念，并逐渐给予更多的人发展自由去选择、发展自己的职业和人生。

需要摆脱有关机会、平等、稳定性和安全性的想法。应该鼓励自己，积极地面对职场的变化和挑战，同时应该不断地寻求适应职场变化的策略和方法，让自己的职业生涯变得更加多样化，不断地获取自我成长和发展的机会。

在当代社会要想摆脱传统观念的影响，需要更为广泛的社会意识形态转变。没有强大的社会改革，并没有解决那些传统观念的根源，因此为了更好地发展自己和创造更好的职业生涯，还需要全社会人民更大的努力和广泛的参与。

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文章来源：天狐定制

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