新西兰政府宣布了一系列关于认证雇主工作签证（AEWV）的政策变更，该政策将影响从2023年11月27日起申请签证的人员。此变更主要涉及签证期限、最长连续逗留时间和在新西兰境外居住的间隔时间。

从2023年11月27日起，新西兰移民局将实施以下AEWV政策变更：

1. 签证期限：工资至少为中位数水平的AEWV，签证期限最长可达5年。

2. 最长连续逗留时间：持签证人员在新西兰连续逗留时间最长可达5年。

3. 新西兰境外间隔时间：在连续逗留5年后，如需再次申请AEWV，需在新西兰境外连续居住至少12个月。在12个月后，可再次申请最长为5年的AEWV。

对于在2023年11月27日之前获得AEWV批准的人员，他们将有权享受更长的签证期限。最高连续逗留时间对于工资高于中位数的行业部门员工，将调整为5年。

值得注意的是，最长签证时间与最长连续逗留时间并非完全相同。如果最长连续逗留时间超过最长签证时间，签证批准将仅允许最长签证时间内的逗留。

对于计算最长连续逗留时间，新西兰移民局将从2023年11月27日起开始计时。在该日期之前批准的AEWV，包括在低于工资中位数的AEWV上花费的时间，都将计入最长连续逗留时间。然而，最长连续逗留时间将不会重新设定，直到在新西兰境外度过规定的时间。

此外，持有AEWV的人员在达到最长连续逗留时间后，必须离开新西兰并在境外度过至少12个月，才能有资格再次申请AEWV。对于肉类或海鲜加工行业，薪资低于中位数的员工，只需在境外度过至少4个月即可申请。

工资至少为中位数的岗位，AEWV期限从3年延长至5年。对于在2023年11月27日之前获批签证，且在境外居住12个月的人员，可以申请5年签证余额。收入低于中位数的护理劳动力岗位，AEWV时长从2年延长至3年，为完成4级资格认证和申请居留签证提供了更多时间。同时，雇主支付的工资水平不低于中位数或作为护理劳动力部门协议的一部分雇佣员工，可以支持员工申请签证余额。

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文章来源：天狐定制

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