出国留学新加坡对于学生来讲一定要考虑今后的留学就业问题。在新加坡求职需要积累一些基本的生活就业技巧。以下是新加坡留学就业的面试技巧，帮助学生更好的去就业。

面试技巧1：“Tell me about yourself.”

这个问题考查的是新加坡中国留学生的交流技巧、英语表达能力、逻辑思维能力和理性表达能力。用2分钟回答，注意逻辑性。从高中、大学或第一个工作谈起，通过经历突出自己的一、两个优点。

面试技巧2：“Why are you leaving your current position?”

这是一个关键问题。回答时，避免说雇主、同事的坏话，也不要把自己描绘成机会主义者。最好说公司关闭，不得不离开愉快的工作环境。如果跳槽是因为个人考虑，可以说：由于公司变化，对贡献的机会很低。强调工作性质，使用积极的词汇，避免贬低他人。

面试技巧3：“What do you consider your most significant accomplishment?”

这个问题在留学新加坡就业中至关重要。用具体事例描述工作成绩，包括角色、个人贡献。用知识、技能让面试官信服。根据工作性质，提及努力、超时工作和高压工作。避免主动提及过去主动加班，但表示如果需要，愿意超时工作。

面试技巧4：“Why do you believe you are qualified for this position?”

挑选与工作相关的两、三个强项，如独特技术、管理手段（组织、人员管理、策划等）和自己的个人贡献。

面试技巧5：“Have you ever accomplished something you didn‘t think you could?”

面试者想考查工作目标和动力。选择一个好例子，解释克服困难取得的成就。关键在于让对方相信，面对困难时你是个不轻易言败的实干家。

面试技巧6：“What do you like or dislike most about your current position?”

从不喜欢的方面开始，可能包括缺乏发展机会、高压工作或公司官僚主义。最终以喜欢的正面事例结束。负面评论要少，正面强调。

面试技巧7：“What did you like/dislike about your boss, or co-workers?”

面试者问这个问题，想看你是否是一个好的团队成员。用积极的评价老板和同事，同时强调自己的独特贡献。

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文章来源：天狐定制

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