蒸汽教育助力Cornell本科生斩获23年Nordstrom SDE实习生机会

在Cornell University的优秀学子S同学，凭借STEM蒸汽求职课程的指导和自身实力提升，成功获得了2023年Nordstrom的SDE实习生Offer，这是一家总部位于Seattle的高端商场和上市公司的技术岗位。S同学的故事为我们揭示了如何巧妙应对求职挑战。

求职过程中，S同学在8月份开始申请，两周后就收到了HireVue的OA面试邀请，技术题包括30分钟的题库题目，难度适中；而行为性问题（BQ）则要求提前准备，如为何对Nordstrom技术感兴趣等。

9月，面试环节分为一轮VO，共1小时，包括40分钟的编程题和20分钟的BQ环节。编程题考了将整数转为英文单词，BQ问题围绕为何选择Nordstrom、项目经验、处理冲突的策略以及对公司的购物体验等。虽然面试总体简单，但录取决策更侧重于面试官的喜好，因此OA的难度相对较低，但内容丰富。

S同学在大三暑期面临抉择，既要准备研究生申请，又想争取23年暑期实习。关键在于时间管理和秋季招聘季的表现。通过补充工业级项目经验，强化日常刷题和概念学习，以及模拟面试，SDE的机会对本科生来说是友好的，准备充分后，S同学顺利通过OA并以BQ为主导的VO面试，最终赢得了Nordstrom的暑期实习机会。

尽管Nordstrom的总包薪资可能不如预期，但其极佳的工作生活平衡（WLB）、员工福利和对技术发展的重视，使得这个机会极具吸引力。S同学的成功案例表明，合理的时间管理、全面的技能提升和精准投递是抓住这类实习机会的关键。

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文章来源：天狐定制

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