欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

薪酬里的浮动工资

作者：职业培训 时间： 2025-02-02 14:56:21 阅读：890

具体浮动系数一般只有系数制定者才知道的，怎么评定也只有制度制定才知道，这个好像很难给予解答，而且单位的薪酬改制应该会告知每一位员工的。具体你们企业情况就不太清楚哪，根据一般企业薪酬改制的经验，给予你以下几点解答做为参考：

一、浮运工资得出：

1、个人的工作业绩：比如：业绩完成率、品质控制情况、成本节约情况、工作整体效率等；

2、团队关系；比如：服从安排、与同事关系、岗位协调能力等

3、遵守纪律；比如：遵守公司管理制度情况、请假情况、迟到早退情况等；

二、系数的评定：

1、通地以上三个方面的指标，进行考核，根据百分比权重来进行评定你的实际得分；

2、还有可能加上你的工作年限及职位进行综合评定；

希望能够帮助你……

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/f/1/1319295

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：怎样养成好的数学思维模式
下一篇：事业单位的资产是什么
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com