结论：人力资源管理是一门隶属于管理学范畴的专业，它在专科和本科学历中分别归属公共管理和工商管理类别。它致力于培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理能力的专门人才，这些人才能在事业单位、政府部门以及教育和研究领域发挥作用。

专业课程包括管理学、经济学的基础理论和人力资源管理的实践技巧，旨在让学生掌握分析和解决人力资源问题的核心能力。在当前市场中，人力资源管理专业人才尤为紧缺，我国在国际化人才队伍建设上还存在差距，这为该专业毕业生提供了广阔的就业空间。

随着社会的发展，毕业生可以在企事业单位、咨询机构等各类组织中找到就业机会，比如在招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等岗位工作，担任人力资源助理、招聘专员、行政秘书、文职人员等职务。总的来说，人力资源管理专业的就业前景广阔，但同时也面临着人才需求与教育水平提升的挑战。

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文章来源：天狐定制

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