企业的人工成本涵盖了多个方面，这些费用是企业在雇佣劳动力时所需承担的全部开支。具体来说，人工成本包括以下几个主要部分：

1. 职工工资总额：这是企业支付给所有员工的劳动报酬总和，包括基本的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴，以及加班加点工资等。

2. 社会保险费用：企业为员工缴纳的各种社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 职工福利费用：包括企业为员工提供的各种福利，如带薪年假、病假、节假日福利、员工体检等。

4. 职工教育经费：企业用于员工培训和教育的费用。

5. 劳动保护费用：企业为保障员工工作安全所发生的费用，如工作服、安全设备、职业健康检查等。

6. 职工住房费用：企业为员工提供的住房补贴或住房福利。

7. 其他人工成本支出：除上述费用外，企业可能还需要支付的其他与员工相关的费用。

人工成本在总成本中的比例反映了劳动力对生产资料的推动力。这一比例越低，说明劳动力对生产资料的利用效率越高。在企业管理中，需要明确哪些人工成本项目应计入管理费用或生产成本。例如，行政部门和销售部门人员薪资通常分别计入管理费用和销售费用，而车间生产相关人员薪资则计入生产成本中的直接人工或间接人工。

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文章来源：天狐定制

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