幼师入编后，能够享受事业编制体制内的所有待遇，包括工资的正常发放与劳动福利的享受，以及教师特有的寒暑假。此外，还有额外的基本工资10%作为特殊工资收入，为幼师的工作与生活提供了坚实的基础。

在工资发放方面，幼师能够按照编制内人员的标准获得薪酬，确保收入的稳定与公平。劳动福利方面，幼师可以享有与体制内其他人员相同的福利待遇，如社保、公积金、健康体检等，有效保障了幼师的身心健康与生活质量。

对于教师的寒暑假，幼师同样享有这一特殊福利，让他们在非教学时间有充分的时间进行自我提升、家庭陪伴，或是参与其他兴趣活动，实现工作与生活的平衡。

除了上述基本待遇，幼师还有额外的基本工资10%作为特殊工资收入，这不仅是对幼师工作的认可与鼓励，也是对幼师这一特殊职业的尊重与支持。这一特殊收入，进一步提升了幼师的职业满意度与归属感。

综上所述，幼师入编后不仅能够享受到事业编制体制内的全面待遇，还有额外的基本工资10%作为特殊工资收入，这为幼师的职业发展与生活保障提供了强有力的支撑，体现了社会对幼师这一职业的高度重视与关爱。

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文章来源：天狐定制

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