洛阳市教育局发布市直学校考试招录聘用166名教师的详细工作方案。体检合格的应聘者需经过严格的资格复查，通过后将进行不少于7天的公示期，确保无异议。公示期间结束后，将根据应聘者的总成绩，按照从高分到低分的顺序，按需等额确定拟聘人选。这些拟聘人选将通过双向选择的方式确定录用单位，并接受聘用单位的考核。只有考核合格的人员，将由市人才中心办理相关录用手续。

聘用教师的管理工作将参照《洛阳市市属高中聘用教师管理意见》（洛市人〔2007〕39号）和《洛阳市人民政府市长办公会议纪要》（〔2008〕174号）的规定执行。对于义务教育阶段的聘用教师，首年将按照事业单位试用期工资标准发放，从第二年起则依据政府购买服务的专业技术岗位经费标准调整。而非义务教育阶段的教师，首年工资补助最低为1.5万元，从第二年起不低于1.8万元。一旦转为编制内教师，他们将按照国家的相应规定享受待遇。

该方案由洛阳市人力资源和社会保障局与市教育局共同发布，日期为2010年6月13日。

扩展资料

为满足洛阳市教育工作需要，经市政府同意，决定面向社会考试招录市直学校聘用教师166名，其中：高中（职高）57名、初中43名、小学66名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令），现制定如下考试招录工作方案。

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