从中级职称到副高职称，再到正高职称，工资水平呈现递增趋势。每个职称级别的晋升都伴随着工资的提升。

除了基本工资外，高级职称（尤其是正高职称）还能享受更高的补贴和福利待遇。这些额外的收入进一步拉大了不同职称级别之间的工资差距。

一、中级职称的工资待遇

工资范围：根据《中级职称工资收入(招聘待遇,就业前景) - 职友集》一文，中级职称的月薪范围主要集中在6-12K之间，年薪大约为7-18W。这意味着大部分中级职称持有者的月薪在6000元至15000元之间。

与全国平均工资对比：与全国平均工资￥9.4K相比，中级职称的平均工资略低3.0%。

学历与经验影响：不同学历和经验的中级职称持有者工资有所不同。例如，中专学历的中级职称持有者工资约为￥5.3K，而1-3年工作经验的中级职称持有者工资约为￥9.0K。

二、副高职称的工资待遇

工资范围：根据《高级工程师(副高职称)工资待遇怎么样》一文，副高职称在全国的平均月薪为¥9,880，中位数为¥9,575。其中，月薪在8k-15k之间的占比最多，约为44%。

与中级职称对比：副高职称的工资明显高于中级职称。以月薪为例，副高职称的平均月薪比中级职称高出约￥3000元左右。

三、正高职称的工资待遇

补贴政策：根据《2024年职称新政:正高级补贴35万,副高级补贴25万,中级补贴》一文，正高级职称持有者可以享受高达35万的补贴。这一政策进一步拉大了正高职称与副高、中级职称在工资待遇上的差距。

工资范围：虽然直接关于正高职称月薪范围的具体数据较少，但可以推断其工资水平远高于副高和中级职称。例如，在工程项目中，拥有正高职称的项目经理和技术总工程师的工资可能会高出数万元。

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文章来源：天狐定制

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