在探讨江西省各市区公务员待遇时，我们发现各地的薪资水平和福利政策存在显著差异。省直部门及南昌市的待遇较为突出。以省直二级主任科员为例，月工资约为4000元，加上奖金及十三薪等，年收入大约在12-13万元之间。南昌县的待遇最高，而东湖、青云谱等地则略显逊色，安义县则处于中等水平，全包年收入大约在13万元左右。南昌乡镇公务员的年收入也大致维持在13万元左右。

赣州市和鹰潭市的待遇略低，综合收入大约在11万元左右。以赣州市直单位为例，工龄3年、三级主任科员的公务员，扣除五险一金后，月收入约为4000元，年终奖约为5.5个月，全年收入约为8.3万元，公积金月收入为2300元。一级科员的月打卡工资为3900元，公积金双边为1100元，加上13个月工资、节能奖及其他奖金，综合收入约为10万元左右。

九江市、宜春市、吉安市、景德镇等市的公务员待遇大致在10万元左右。九江市市直科员全年的收入大约为8.9万元，公积金双边约2000元，总计收入在10-11万元之间。宜春市直机关的公务员，基本工资12个月到手约4万元，加上各种奖励性奖金、绩效等，全年收入约为10万元左右。

上饶市、新余市、萍乡市、抚顺市等市的公务员待遇大致在9万元左右。例如上饶市区县一级科员，月收入约为3000元，公积金+奖金大约在8-9万元左右。新余市县级机关的公务员，月收入约为3700元，公积金双边1600元左右，加上其他奖励性奖金、绩效等，全年收入约为9万元左右。

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文章来源：天狐定制

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