金华市人力资源和社会保障局机构职能概括如下：

一、贯彻执行国家关于人力资源和社会保障的方针、政策和法律、法规、规章，拟定全市人力资源和社会保障事业改革和发展规划并组织实施，起草并实施相关政策，负责全市人才人事、劳动保障的统计工作。

二、综合管理全市人才开发工作，指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的实施，负责全市博士后和来金工作专家、留学人员的综合管理，建立统一规范的人力资源市场。

三、促进创业、就业工作，拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度，拟订高校毕业生就业政策，建立健全全市就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次，管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设，拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，审核全市社会保险基金预决算，组织实施社会保险基金预警分析，拟订应对措施，负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

五、负责全市职业能力建设工作，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责职业技能鉴定工作，拟订高技能人才培养和激励政策，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。

六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策，制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核，负责企业职工工资的宏观调控工作，指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

七、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

八、负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策，负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作，归口管理全市出国（境）培训工作，负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。

九、会同有关部门拟订军队转业干部安置计划，组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十、负责全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理，完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施政府奖励制度，承办市政府人事任免事项，开展公务员绩效考核。

十一、统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件，受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

十二、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十三、承办市政府交办的其他事项。

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文章来源：天狐定制

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