教师调动应该找教育部门的相关负责人或人事管理部门。

一、答案概述

调动教师的工作通常需要与相关部门进行沟通和协调。针对这个问题，最直接且有效的途径是联系所在地的教育部门或人事管理部门。这些部门负责管理和调配教师资源，对教师的调动流程和政策有详细的了解。

二、教育部门的重要性

教育部门是负责教育事务的政府机构，包括教师的招聘、调动、培训和评估等工作。因此，有关教师的调动问题，寻求教育部门的帮助是最合适的途径。他们可以为你提供关于教师调动的政策指导，解答你的疑问，并指导你完成相关的申请流程。

三 人事管理部门的作用

除了教育部门，人事管理部门也参与教师的调动工作。在某些情况下，可能需要直接与学校的人事部门沟通，了解校内调动的具体政策和流程。特别是在跨地区或跨学校的教师调动中，人事管理部门的角色尤为重要。

四、具体行动建议

当你需要调动教师时，可以按照以下步骤行动：

1. 了解相关政策和流程：通过访问教育部门的官方网站或咨询相关部门，了解教师调动的政策和流程。

2. 准备材料：根据政策要求，准备相关的申请材料，如工作证明、调动申请等。

3. 联系相关部门：与所在地的教育部门或人事管理部门取得联系，提交申请材料，并咨询调动进度。

总之，教师调动应该找教育部门的相关负责人或人事管理部门。与这些部门沟通，了解相关政策和流程，是顺利调动教师的关键。

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文章来源：天狐定制

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