第一是专业知识

第二是专业精神

第三是天生的耐性细心的性情

有的医院的面试就是考护理操作的意思，专业点的说法就是考实际操作技术。而有些医院的面试只是目测一下应试者的身高，相貌，着装等等，同时问你一些与专业有关或许无关的面试难题，比方说“你为什么会选择护士这个职业？”等等的这些难题，别担忧，放轻松去吧，口试过了，面试也就是个方式了，祝你成功！

护士学校的毕业生应聘的市场化，市场用人的严峻水平，使得许多的学生及家长很着急，谁都希望本人能找到理想的医院，有份固定的职业，我们惯例的教育孩子的办法就是好好学习，家长的才能是出钱，而关于护士市场的需求情势，及应聘的相关知识却知之甚少，到后来，优秀的学生不一定能进到好医院，花钱多的不一定能进到公立医院，由此带来的后患是找人成风，不理解应聘信息的后悔莫及。

无论什么事情，都有它特有的规律，都具有有经历的专家，有事情讨教专家是最聪明的最有效的方法，参与知名有效的护士择业应聘辅导，从中拿到应聘成功的要素，是比任何小道办法都有掌握的最明智之举。沈阳市护理质控中心连续几年举行“毕业护生应聘择业训练班”几年来，收到良好的效果，为一些比较优秀而没有公家关系的，一些来自乡村的毕业生拿到了走进公立医院的通行证，不但为他们选到了满意的医院，也为这些医院选到了理想的护士，他们在许多方面具有护士的优秀品格，为固定临床护士注入了优秀的毕业生。这些过关培养训练 的护士，也为本人侥幸的找到了理想的职业，使本人在有充沛预备的形态下，沉着应聘，一举成功，本人高兴，家长省心，这其中的幸福只要他们本人最自得。

护士毕业生的职业应聘，有许多的学问，有许多需要理解研究的难题，

一。 入围考试：有许多的学问，它是沈阳地域选择护士的前奏，面对来自省市内外的众多的护士学校的毕业生，假如不进行事前的挑选，就好像一切的选秀活动，下面的出场与质量都会受到影响，所以，沈阳地域人事部门举行的“护士择业入围考试”既是对沈阳地域近两届护士毕业生的理论挑选，从中选出五分之一的理论合格的人员，各用人单位再从这些入围人员中挑选，这些入围的毕业生也有权选择本人所希望职业的医院。

关于需要在沈阳市属医院职业的国企人员，必需要持有入围考试的合格证，否则，无权进入市属医院的正式员工队伍。

当然，考试的范围，特点，进入温习的精神形态，预备的时间，都会是影响考试分数的要素，这里的要诀，需要专业的训练与指点。

二。应聘现场：

应聘现场行为的几个环节：

1.开门：许多人的开门，会反映家教，校教，涵养悄悄地开门，回手悄悄地带上门，会使人感到你的行为有约束。

2. 到评委面前或站或坐，都要有样，做到站有站样，坐有坐样，站时挺胸低头，目光平视，坐时端庄优雅，无失礼行为。

3.当评委提出面试难题时，仔细倾听，礼貌答复，假如不能答出的难题，礼貌的阐明本人掌握的不好。

4.评委告知完毕时，礼貌的谢谢，匀速离去现场。

以上所说，都是必要的环节，但是在现场会有一种连续的互动，在以上的行为上要做到有涵养，有素质，让人感到你合适做护士，从印象分中获得好分数，这是护士现场应聘的重要环节。

三。应聘现场难题剖析：

在应聘的现场考官会给你提出一些难题，通常的状况会给提3-4个难题，提出难题的多少，取决于你的表现，假如表现的好，答复难题的时机就会多一些，反之，难题答复的不好，答复难题的时机就会少，缘由是在你答复一、两个难题时就曾经对你的取舍拿到了判别。

在护士应聘的现场，通常会从三个方面出难题，一局部为专业难题，经常见应急基础，以及应知应会的专业知识；一局部为个人品格涵养难题，自愿报贵院缘由，理念，涵养难题；一局部为周边知识，相关信息，知识，专长等。

在现场答复难题时，应表现扎实的专业知识，良好的个人涵养，灵敏的应对判别才能，及相关知识，沟通表达才能。在答复难题时，不在于将一切难题全部完好答出，而在于基本知识品格，相关知识，综合才能涵养的全体表现，说来还是平日全体才能的展现。

答复难题的质量，应激才能，是练出来的，几分钟的表现需要积聚及训练，在应聘前的训练会大大的提升这方面的应聘质量。

关于应聘护士的许多方面，还有报名考试现场的取舍才能，个人材料的预备，服饰，发式等都是全体得分的要点，希望以上的指点能对应聘的护士有助。这是关于护士应聘通常最爱考什么的解答。181

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文章来源：天狐定制

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