很明显,你们约定的是四六开。也就是你百分之60,他百分之40。
在除去成本和管理费用后,净利润乘以60%,是你的所得,净利润乘以40%是他的所得,即:
3000*60%=1800元,或3000*0.6=1800元
3000*40%=1200元,或3000*0.4=1200元
以此类推,就是你们的利润分配。
拓展资料
合伙生意,所有开支费用对半分摊要怎么分利?
常见分利方式:
1、安装入股份额分利。
2、安装对公司贡献分利。
3、其他协商方式分利。
利润分配的过程与结果,是关系到所有者的合法权益能否得到保护,企业能否长期、稳定发展的重要问题,为此,企业必须加强利润分配的管理和核算。企业利润分配的主体是投资者和企业,利润分配的对象是企业实现的净利润;利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。
利润和成本的关系:利润=销售收入-成本费用,利润率=成本÷利润,利润率是剩余价值与全部预付资本的比率,利润率是剩余价值率的转化形式,是同一剩余价值量不同的方法计算出来的另一种比率。
销售利润率是衡量企业销售收入的收益水平的指标。属于盈利能力类指标,其他衡量盈利能力的指标还有销售净利率、净资产收益率、权益净利率、已占用资产回报率、净现值、内部收益率、投资回收期等。
计算公式
其计算公式为:销售利润率=利润总额/营业收入×100%
销售利润率与销售毛利率是不同的两个指标,因为前者已剔除了期间费用,后者仍包含期间费用(如管理费用、财务费用等)。
从两者公式可以看出:
销售利润率=利润总额/营业收入×100%
销售毛利率=(营业收入-营业成本)/营业收入×100%
而利润总额=营业收入-营业成本-费用。因此,可以看出销售毛利率一般大于销售利润率。
本文地址: http://www.goggeous.com/f/1/649212
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-15 09:18:44职业培训
2024-12-15 09:18:44职业培训
2024-12-15 09:18:42职业培训
2024-12-15 09:18:34职业培训
2024-12-15 09:18:33职业培训
2024-12-15 09:18:33职业培训
2024-12-15 09:18:32职业培训
2024-12-15 09:18:31职业培训
2024-12-15 09:18:23职业培训
2024-12-15 09:18:22职业培训
2024-12-27 13:06职业培训
2025-01-08 15:12职业培训
2025-01-05 19:14职业培训
2024-12-21 16:29职业培训
2024-12-02 01:44职业培训
2024-12-01 20:12职业培训
2024-12-08 23:11职业培训
2024-12-01 08:57职业培训
2025-01-01 19:27职业培训
2024-12-17 12:45职业培训
扫码二维码
获取最新动态