一、适用的法律不一样。
一般来说,人力资源公司的业务涉及到民法范畴,在用工过程中需要与劳动者签订劳动合同,建立合法的劳动关系。而中介公司一般不要求与劳动者签订劳动合同,没有法律关系保护。
二、服务内容不一样。
中介公司通常是在用工单位和劳动者之间提供职业介绍服务,服务内容比较单一。人力资源公司的服务内容比中介公司更多更广,像欢创人力资源公司,除了职业推荐的服务,还有劳务派遣、人力外包、人事代理、灵活用工、残疾人用工等服务,并获得了相关的许可证经营。
三、服务对象不一样。
人力资源公司的服务对象主要是企业、政府机关单位,极少为个人服务的,为更多企业输送所需要的人才、协助企业做好人力资源相关的事务、为企业提供更多的咨询帮助。而中介公司一般是对企业和劳动者双方提供服务的,帮求职者寻找合适的公司,为企业推荐人才。
四、收费方式不一样。
因为中介公司对企业和劳动者双方提供服务的,所以收费也是双向收费,向企业收取服务费、向求职者收取介绍费。而人力资源公司一般只向用工方收费,不会向求职者收费。

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文章来源：天狐定制

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