深圳检察院合同工的待遇相对较高，但具体薪资水平因岗位和学历层次不同而有所差异。

深圳作为一线城市，其经济发展水平较高，机关单位的薪资水平也普遍较高。对于深圳检察院的合同工而言，他们的工资收入主要由基本工资、津贴补贴和绩效奖金构成，由市级财政全额保障。基本工资与合同工的等级对应，等级越高，基本工资也越高，且工资薪酬在同等级内按年限晋升。此外，还有按照全年基本工资总额的20%另行设立的绩效奖金专项经费，根据绩效考核办法发放。

对于新录用的劳动合同制书记员，试用期满考核合格后，本科学历的通常会被定为9级书记员，而硕士研究生学历的则会被定为8级书记员。这样的分级制度确保了合同工随着工作经验的积累和能力的提升，能够逐步获得更高的薪资待遇。

值得注意的是，虽然深圳检察院的合同工没有行政编制，不属于国家工作人员的范围，但他们的薪资待遇并不低。有数据显示，深圳市级法院的综合待遇堪比企业，年薪可达35万以上，而深圳检察院的合同工待遇虽然略低于正式编制人员，但相较于其他地区的同类岗位而言，仍然具有较高的竞争力。

然而，也需要注意到的是，不同岗位和不同学历层次的合同工在薪资待遇上可能存在一定的差异。此外，合同工的工作稳定性和福利待遇可能也不如正式编制人员。因此，在考虑是否成为深圳检察院的合同工时，需要综合考虑多方面因素，包括个人职业规划、薪资待遇、工作稳定性等。

总之，深圳检察院合同工的待遇相对较高，但具体薪资水平还需根据岗位和学历层次等因素综合考虑。

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文章来源：天狐定制

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