企业为职工发放工作服，所涉及的服装费用应计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。这一科目主要用来记录企业根据相关法规应付给职工的各种薪酬，包括但不限于“工资，奖金，津贴，补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会经费”，“职工教育经费”，“解除职工劳动关系补偿”，"非货币性福利"，"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等项目。

企业发放工资、奖金、津贴等薪资时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，如家属药费、个人所得税等，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”或“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。工会经费和职工教育经费的支付，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。

按照国家规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。企业因解除与职工的劳动关系，向职工给予补偿时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。

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文章来源：天狐定制

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