员工工资一般计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

员工工资是企业支付给员工的劳动报酬，在会计上应记录为企业的负债。因此，员工的工资应该计入企业的负债类科目。而应付职工薪酬是企业为了获得员工提供的服务而应付给员工的各种形式的报酬以及其他相关的支出。这个科目涵盖了工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等多个方面。因此，员工工资应当记入应付职工薪酬科目。

当企业计提应支付给员工的工资时，会计分录通常为：借记相关的成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。这样，在企业的财务报表中，应付职工薪酬科目就会反映出企业应支付给员工的工资总额。当实际支付工资时，会计分录则为：借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款或库存现金科目。通过这样的会计处理，能够清晰地反映出企业与员工之间的薪酬支付关系。

总结来说，员工工资应作为企业的负债，记入应付职工薪酬科目，以准确反映企业与员工之间的薪酬支付情况。

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文章来源：天狐定制

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