工伤补偿应记入“其他应收款”科目。

详细解释如下：

当员工发生工伤并获得了相应的补偿时，企业需要进行相应的会计处理。工伤补偿作为企业给予员工的经济赔偿，应当作为企业的支出进行记录。而“其他应收款”科目主要是用于记录企业除主要应收账款以外的其他应收或暂付的款项。

具体来说，当工伤补偿款项到账时，会计应在账目上做出相应记录。此时的会计分录应包括借“银行存款”科目，代表补偿款项已经到账；同时贷“其他应收款”科目，表示这是企业因工伤事故而应支付给员工的赔偿款。这样处理，既反映了企业的支出情况，也明确了工伤补偿的款项来源和用途。

因此，企业在处理工伤补偿的会计分录时，应确保遵循会计准则，准确记录相关交易，以保证财务信息的真实性和准确性。这不仅有助于企业内部的财务管理，也有助于维护员工的权益。

总的来说，工伤补偿应记入其他应收款科目，并在会计分录中准确反映相关交易。

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文章来源：天狐定制

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