各个企业的人力资源大体类似,人力资源主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理和员工关系等,只是有些公司模块分工比较细,有些区分的不是那么清楚,原来的人事管理知识一些事务性的工作,现在的人力资源管理其实也是一个很专业的工作,要求的知识技能也很高,而且现在企业也越来越重视人力资源,因为人才是企业的第一大资源,另外,不知道这个8000是普通员工还是有一定职务的。
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