近年来，医疗机构的编制考取难度逐年增加，这主要归因于财政经费的限制。政府为医疗机构新增编制的数量减少，导致医学毕业生在报考编制时面临更大的竞争。随着门槛的不断提高，县级医院甚至要求医学硕士毕业生以上才有编制名额。这种现象使得许多医学专业毕业生在寻找稳定工作时感到压力巨大。

在乡镇级医疗机构，编制名额更是稀缺，有时几年内都难以分配到一个编制。这迫使一些急需人才的医院不得不采取自聘的方式，自行解决薪金和福利问题。这种情况下，自聘的医生往往面临着更大的职业风险和不确定性。

编制考试的竞争激烈，不仅因为编制名额的减少，还因为越来越多的医学毕业生选择参加编制考试。这使得考试的通过率进一步降低。许多毕业生在面临激烈的竞争时，不得不花费大量的时间和精力来准备考试，以提高自己的竞争力。

此外，编制考试的难度也在逐渐增加。考试内容涵盖了医学知识、法律法规、临床技能等多个方面，对考生的知识储备和实践能力提出了更高的要求。这种高难度的考试使得许多考生在备考过程中面临巨大的压力。

医疗机构编制的稀缺性不仅影响了医学毕业生的就业，也对整个医疗行业产生了深远的影响。面对编制难的问题，许多医生选择了自主创业或在私立医院工作，这在一定程度上缓解了公立医疗机构的人才短缺问题，但也带来了医疗服务不均等问题。

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文章来源：天狐定制

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