1.实现工作调动。

我们可以看到，很多基层的工作人员在基层工作了很多年之后，积累了大量的工作经验，虽然公务员法进行了改革，但要在短时间内完全改变晋升机制还是有一定的难度的。这就导致基层的工作人员晋升难，优秀人才的能力得不到发挥。而遴选是选拔公务员队伍中的优秀干部，这就给基层公务人员铺开了一条晋升之路。优秀公职人员可以通过遴选进行平调或者晋升，甚至连跳几级，成为人生的赢家。

2.福利待遇更好。

一心为公是我们的座右铭，但人是铁饭是钢，公务员也是人，不能游离在吃住行之外。所以既要两袖清风，不拿群众一针一线，也要保证一定的福利待遇。而对于基层公务员来说，虽然有基层补贴，但对于大城市来说，这点小钱完全不能比。随着家庭的建立，孩子的出生，父母的老去，维持好生活需要更多的成本，这就需要有稳定且较为合适的收入。而遴选中的岗位，基本都是市级、省级甚至国家级，收入较高，这成为了公务员人的首选。

3.发展空间更大。

参加公务员遴选，其实还是一种成长机会，能够给我们更广阔的平台去发挥自己的能力。当你去到更大的部门，面对的事务没有以前那么单一，这可能就需要你成为一个全能手。当然，也有可能去到一个更加专业的部门，这就需要你不断提升业务能力，进行钻研。另外一个方面来说，成长的空间也是随之提高的。通过遴选，实现竞岗制，能者上，让自身能力得到一定的发挥，也能够在更高的层次去造就自身的大局观，这样何愁不会有更好的未来。

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文章来源：天狐定制

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