面试后复试主要是综合初试复试做一些补充性的提问，也会因为复试面试官的不同而有所区别，具体如下：

若是所应聘岗位的直属上司复试，则提前将专业知识和技能做一些查漏补缺，根据自己的简历内容和这个岗位的主要职责和要求，推测会被问到哪些专业问题，应如何回答。

若是所应聘岗位的间接上司面试，则要去阅读一下自己领域的一些前沿的资讯、所应聘公司近期的一些公开消息、访谈等，增加一些行业、战略层面的谈资。

复试考核的主要内容：你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符；你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间；你的薪资期望是不是公司可以有空间；你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥；性格和承压性等深度测试。

面试的注意事项

1、面试时要全神贯注，不要走神，认真听考官的每一个问题，同时给予考官一定的互动，比如适当地点点头，表示有在听并且已经听懂了。作答时不要耍花枪，不要故弄玄虚，不然考官会觉得你太滑头、不诚实。如果遇到不会的问题，也不要显得大惊失色，可以找一些相关的话题作为切入点，慢慢展开。

2、要学会看明白考官的神情所表达的意思。如果对方对于所阐述的问题有很明显的心不在焉或疲态时，要马上刹住话题，不要再滔滔不绝，而要将话语的主动权交还到考官的手上。如果考官流露出很感兴趣的样子，也不能得意忘形，而是要更加拿捏好语言的用词和分寸，要让人觉得自信之余还很谦虚。

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文章来源：天狐定制

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