考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试满分为100分，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论知识。笔试总成绩=笔试成绩+政策加分(项目生、城乡基层工作岗位、退役大学生士兵)

2、面试。根据笔试总成绩从高到低顺序按照1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试成绩实行百分制,

成绩低于60分者不予录取。

3、根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试方式确定。

4、考生不光要注重笔试成绩，还要在笔试后注重面试说课试讲能力，现场应对及文化储备尤其重要。

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文章来源：天狐定制

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