2017年，深圳的五险一金缴费标准及比例有所调整。其中，社保缴费基数按照7480元/月的标准计算，这一标准是基于深圳上年度在岗职工的月平均工资。职工的养老保险缴费比例，无论户籍，均为8%，而单位的缴费比例则根据职工的户籍情况有所区别，分别为14%和13%。需要注意的是，这些缴费基数的上限为22440元，即上年度在岗职工月平均工资的三倍；下限则是2130元，即深圳市最低月工资标准。

对于医疗保险，职工需缴纳的费用比例为8.2%，其中基本医保和个人补充医保分别占6.2%和2%。同样地，单位的缴费比例为6.2%，而个人需要承担2%的费用。同样地，缴费基数的上限为22440元，下限为1428元，即上年度在岗职工月平均工资的60%。

职工生育保险则完全由单位承担，个人无需缴纳。单位的缴费比例为0.5%，缴费基数同样为职工上月工资总额。最高缴费基数为22440元，最低为2130元。工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所差异，从0.14%到1.14%不等，个人无需承担这部分费用。

失业保险方面，单位的缴费比例为1%，个人则需缴纳0.5%。缴费基数为2130元，即深圳市最低月工资标准。值得注意的是，失业保险的费率会根据用人单位的情况有所浮动，具体调整方法包括下调20%或10%，以及根据招用就业困难人员的情况进行调整。

以上各项社会保险的缴费基数和比例均根据深圳市的相关政策进行调整。具体政策可能会有所变动，建议在缴纳五险一金时，及时关注相关政策的变化。

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文章来源：天狐定制

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