日本人一年休假的天数包括法定节假日和带薪年假两部分。

日本的法定节假日有16天，这些假日如果正好是周末的话就会进行调休。以2021年为例，日本全年共有119天节假日，包括双休日。2022年日本公假至少有34天（除周末以外），法定节假日不用调休还有补假。当公假遇到周末二者兼得不重叠。

根据日本劳动法规定，员工在满足一定的工龄要求后，享有一定数量的带薪休假天数。这些休假天数是员工的权利，雇主必须提供给员工。带薪年假的权利一般在两年内有效，未休假的部分可以在次年算入。因此，每年最多可以享受40天的带薪休假。不过，日本劳工申请休年假的比例实在太低，间接影响劳工的身心健康、育儿、照护等多重社会问题。因此政府从2019年4月起，将“有给休暇取得义务化”列为劳动方式改革的一环，强制无论大中小企业，每位劳工需在取得年假的一年内至少休五天以上的假期。

综合以上信息，日本人一年休假的天数因个人情况而异。如果只考虑法定节假日，那么每年至少有34天；如果加上带薪年假，那么每年最多可以享受74天（34天法定节假日+40天带薪年假）。但需要注意的是，由于日本劳工申请休年假的比例较低，实际休假天数可能会少于这个数值。

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文章来源：天狐定制

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