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在求职道路上，网申是第一个重要的关卡。它不仅仅是提交简历，而是你向潜在雇主展示自己的机会。去年联合利华使用的是中华英才网的网申系统，其中的在线问卷（OQ）尤其重要。这一部分在简历筛选过程中，往往会被HR仔细查看。为了在这一环节脱颖而出，务必提前做好准备。撰写OQ时，要精心构思，思考问题的目的、新颖的切入点，并确保语言组织清晰，每句话都有实际意义。同时，注意不要超过字数限制，因为超出的部分HR是看不到的。

联合利华的网申竞争激烈，几万人参与角逐，因此，无论是硬件还是软件能力的提升都是必不可少的。网申的成功关键在于全面准备，确保在众多申请者中脱颖而出。

紧接着是笔试，联合利华的笔试类似于SHL测试和GMAT考试，侧重于逻辑推理和数据解读能力。整个测试是全英文进行，考察的是对图表分析、逻辑规律寻找等综合能力。时间紧迫，通常每部分15-20分钟内需要完成30-40道题，平均每个题目大概需要半分钟的时间。虽然我没有特别练习过，但建议大家根据自身情况，寻找相关题目进行练习。

一面是一对一的面试，内容因人而异，面试官可能是BrandManager或Senior BM。面试形式多样，有时是聊天性的，有时是一问一答，有时会深入分析简历，有时则天马行空。面对这样的节奏，必须做好充分的准备，以应对可能出现的任何情况。

在一面中，准备好中英文自我介绍至关重要。要选择一个简单而不俗套的角度开始介绍，避免介绍名字的含义或表达对联合利华的热爱。深入剖析自己的简历，用STAR原则（情境、任务、行动、结果）讲述每一个点，展示自己的思考和成长经历。同时，了解联合利华的品牌和背景知识，这将帮助你更好地与面试官交流。

AC面是联合利华面试流程中最精彩、最刺激、收获最多的环节。这是一次智商、情商、体能的全面考验，模拟了真实的工作环境。在一天的面试中，6人一组协作完成任务，面试官为Director level，持续时间从早上8点到下午5点，考验团队合作、压力应对和高效工作能力。

AC面中，面对的挑战包括英文沟通、团队合作、逻辑思维和心态调整。英文阅读、1v1的英文presentation增加了压力，团队合作则要求学会协调人际关系，逻辑思维考验如何处理大量信息并用数据支持观点，心态调整则关乎如何在高强度面试中保持冷静和专注。建议在面试前做好充分准备，调整好状态，以最佳表现应对挑战。

最后，分享一些求职心得：面对激烈的求职竞争，关键在于全面准备和积极心态。关注优质资源，寻找专业的求职平台和课程，与行业内的优秀人士建立联系，这些都是获取理想offer的重要途径。Vip Offer是一个面向全球求职学生的在线职业教育平台，提供专业的职业发展咨询服务，致力于帮助求职者拿到理想offer。通过Vip Offer，你可以获得300+门求职课程的支持，与500余家知名企业建立人才输送合作。

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文章来源：天狐定制

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