第一：调研课题的选择

作为一般工作人员，我们的调研课题主要来源于两个方面：一是上级领导安排的课题，二是根据自身工作需要主动选择的课题。课题的分类在之前已有详细说明。

第二：调研工作的程序

调研是一项复杂且艰巨的任务，具有很强的逻辑性和条理性。因此，应当遵循一定的程序。调研的过程包括了解问题、分析问题和解决问题，这一过程也构成了调研应遵循的基本程序：准备工作、了解情况、分析研究和综合提练。

1. 准备工作与了解情况

首先，需要明确调研的目的。每次调研前，都必须清楚调研的目标、研究内容。目的准备仅为调研提供方向，而不应成为调研的结论要求。

其次，要准备调查对象。在确定调研任务后，应对调查对象的不同发展阶段有所了解，设定相应的成果和目标要求。例如，在萌芽期，主要任务是阐述性质和发展方向；在生长期，则需关注如何进一步发展。

第三，做好知识准备。调研是一项专业性较强的工作，调查研究者应对相关领域有深入的了解。在调研前，应学习相关理论和政策，提高自己的政治觉悟和业务知识。

第四，进行组织准备。调研是一项开放型工作，涉及人员较多。因此，必须做好组织准备，包括调查人员的组织和调查对象的组织。

2. 分析研究与综合提练

分析研究在了解情况的阶段就已开始。收集情况时，应一边听情况，一边进行分析研究。这一阶段的工作，只有通过分析研究才能转化为成果。这一阶段包括准备调查报告提纲和撰写调查报告。

经过分析研究，对问题的认识会更加清晰。但这并非调研的结束，还需经过综合提练阶段，即对存在的问题提出解决方案。这是调研的关键，因为调研的目的是为了解决问题。

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文章来源：天狐定制

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