首先结合实际情况开展审前调查,公司经济责任离任审计只对第一负责人进行审计,主要领导不是第一负责人,没有人事部门的授权委托,非第一负责人调动,不一定要审计。
公司主要领导调动频繁,审计期间相对比较短,业务量相对小,审前调查应通过分析对比任职期间财务状况变动情况,了解公司经营状况,确定审计重点内容,依据审前调查结果编制审计实施方案,主审分配审计任务,审计人员按照审计实施方案分工开展经济责任离任审计。
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