1. 职业态度:这涉及个人对所从事职业的看法以及在行为和举止上表现出的倾向。职业态度的形成与个人对职业的价值认知和情感投入程度密切相关,它是职业行为倾向的稳定心理因素。
2. 职业形象:职业形象是指员工在职场中留给公众的印象,这包括外在的着装打扮、品德修养、专业能力和知识结构等方面。员工的职业形象通过其衣着和行为来展现其专业态度和技术技能。
3. 职业技能:职业技能是指员工在未来职业生涯中所需要的技术和能力。具备良好的职业技能是员工顺利就业的关键。
4. 职业素养:职业素养是指个体在社会活动中所需遵守的行为规范。个体的行为总和构成了其职业素养,而职业素养既是内在的素质,也体现在个体的外在行为上。
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文章来源:天狐定制
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