人力资源管理师不会白考的，考试仍在进行，获得证书后，可以为职业发展带来诸多好处，包括升职加薪、政府补贴领取、积分落户等。

人力资源管理师的含金量依旧，尽管不再是全国统考，但其价值并未减损。各大公司仍然将证书作为重要参考，尤其是对于新手HR，人力资格证书是进入该领域的关键。在国企、央企中，证书在职位任命或职称评定中具有关键作用。

考取人力资源管理师证书后，求职者拥有多种职业选择，如人力资源专员、行政专员、薪酬福利专员等。这些职位不仅对人力资源管理师证书有要求，也是其专业技能和知识的直接应用。

人力资源管理师的就业前景广阔，拥有证书的求职者能够获得更高的薪资。基本月薪通常在4000元左右，有经验者可达到5000-6000元，甚至过万。薪资水平受个人能力、工作地点等因素影响，城市经济发展水平不同，薪资也会有所不同。

随着经济的发展和各企业在中国的壮大，对专业人力资源管理师的需求持续增长。在企业中，人力资源管理师通过提升自身能力，获得职业晋升和薪资增长的机会较高。同时，该职业具有稳定的工作和丰厚的收入，是许多求职者追求的目标。

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文章来源：天狐定制

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