欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

人力资源差异平衡原则是什么

作者：职业培训 时间： 2025-01-25 07:32:19 阅读：589

用人之长，避人之短。人力资源是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，其中差异平衡原则是用人之长，避人之短。人力资源的作用是在组织战略的指导下，为组织招募人才、培育人才、留住人才。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/g/1/190829

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：卫生专业技术资格考试报名申请表在哪里打印
下一篇：我会计零基础，想考会计证，应该怎么考啊
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com