楼主能有这样的觉悟我感觉很欣慰。做一件事，有了决心，信心和上进心，其实可以说完成了一半。作为一个高中生，首要的任务就是考上一所理想的大学。就家长的观点看来，除了学习其他一切皆为浮云。这无疑给社团的发展带来影响。因为时间关系，我长话短说：

　　1.多多发展社员，提高社团的知名度。在社团成立初期，由于很多人不了解或不信任社团而导致发展缓慢。社员是一个团体的根基，而不断补充新鲜血液是一个社团存在和发展的基础。没有优秀的，可信赖的社员，尤其是在每年换届之时，旧社员的离去和新社员的未果都会严重阻碍社团的发展，因此，可以采取发布招募令，在报亭设立专门的板块，以及争取一次周一的全校演讲机会均可扩大影响。

　　2.参加社团活动，会花费大量的时间和经历，而对于即将高考的高3，4。他们需要大量的时间复习功课，这使得高3在社团中站的比例少之又少。高3.4作为一个潜在的巨大资源，拥有这高2无法比拟的优势，如果能合理利用，将会是社团发展的巨大契机（如果能联系到大学校友那更好。）

　　因此可以采取设立写特殊社员，只需挂名，社团活动可以选择参加，这样就算发生什么事，也可以向他们求助、

　　3.如我所说，高中生最主要的任务便是大学。而社团成员，尤其是管理者需要花费更多的时间。这就与我们的根本任务相冲突。社团是学校组织的，要想发展壮大就要得到学校的支持。这里不排除有些“望子成龙”的家长因社团耽误学生学习之类的借口到学校“观光”。那么我想学校更加的乐意让家长满意。因此，社团内部可以选择设立由优秀学生组成小分会｛不是分裂｝，在社团活动的空闲时间里辅导其他学生学习。这就是要做给学校看“我们也知道学习，我们是在学习的基础上提高自己的社交能力。”如果能得到学校的支持，那么社团的发展绝对相当的快。

　　4.增加社团的凝聚力和归属感。这一条是重中之重。没有凝聚力的团体，是不可能齐心协力，同舟共济的！因此要尽可能的在空闲的时间里多组织社团活动，哪怕是在一起学习，发愣！

　　（可以每周都布置写研究课题之类的任务，增加大家的动手和协作能力）

　　5.群龙不可无首，如果说社员是社团的根基，那么管理就是灵魂！管理者必须能当断则断，公正严明。但是既不能过于严厉，也不能过于软弱，同时也要善用些小手段，例如找人扮黑脸，你则当红脸。这样不仅不会得罪人，还可以提高你的威望。

　　6.需要制定合适的社规，没有规矩无以成方圆。这需要联系具体实际，有管理者商量。

　　7.要多听听社员的意见，不断的更新社团的管理方式。最重要的是要有竞争机制，社长之类有德者居之。这样可以调动大家的积极性。

　　大体建议就是这样，由于具体的实际尚不明确，在此不具体说明了。（总之各楼的几位，除了菠萝说的有些靠谱，其余的废话，空话，YY就算了把，说还不如不说）

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文章来源：天狐定制

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