自我营销就是自我推荐，在工作中要表现出自己的优点，让领导看到你身上的发光点然后重用你，升职加薪。比如你在平时的工作要积极，领导分配给你的任务不仅要完成，最好是提前完成，质量还要有保证，同一个部门有同事需要你的帮忙，在不和自己利益冲突的情况下你可以去帮助她一下， 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。

自我营销是以个体为出发点，在个人成长发展过程中，完成自我定位、为自己设计规划4P营销组合、建立竞争优势等的过程。要与自我推销相区分，自我营销发生在自我培训过程中，而非仅仅凭借销售技巧将自己推销出去。正如“营销就是让销售成为多余”，自我营销的目标就是塑造出一个有核心竞争力，有独特的社会需求的自己。

找到目标的执行标准或者规则。比如模特的标准，你要满足模特的身高和三维的要求，比如每个工作职位都有它具体的职责要求，比如生产一件商品要按标准去生产，比如写程序有写程序的标准。如果不知道目标的执行标准和规则是怎么样的，那就很难把这件事情做好。找出可以对标的对手，并充分研究。研究优秀的对手，可以验证规则和标准的有效性，并且通过研究对手对于制定有效的竞争优势非常有帮助。

当你营销自己的时候，你就是在积极地管理自己的职业生涯，有目的地将塑造好的自己主动推送给那些对你感兴趣的人。这些人或者想听到你的想法，或者想雇用你，或者想购买你提供的产品或服务。

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文章来源：天狐定制

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