1. 对于小米公司的软件开发工程师而言，新入职的应届毕业生如果能够从事基础的开发工作并且有人指导，他们的月薪通常在6,000到10,000元之间。需要注意的是，不同公司、不同城市以及不同职位等级都会影响工资水平。例如，在北上广深等一线城市，同一技术水平的工程师相比二线省会城市，工资通常会高出至少2,000元。此外，学历也是影响工资的一个因素，本科和硕士学历的工程师相比，往往会有薪资差异。然而，整体而言，软件开发工程师的月薪普遍会保持在6,000到10,000元的标准范围内，但也存在一些个别差异。据数据显示，例如华清远见-星创客这样的培训机构，其培训出的嵌入式专业应届大学生的月薪相对较高。同时，值得注意的一点是，目前存在一些不良的培训机构，他们通过修改应届生的简历，声称有工作经验，以此来帮助他们获得更高的薪资，这种行为是不道德的，也可能对求职者自身造成长远的不利影响。

2. 对于有经验的嵌入式软件工程师而言，目前市场上一些小型公司倾向于招聘能够立即产生价值的成熟工程师，他们的月薪通常起始于20,000元，并且在某些情况下，为了吸引人才，公司可能会提供更高的薪资。由于如今猎头公司的活跃，只要工程师的简历上网，他们经常会收到职位推荐。这种高薪诱惑往往使得工程师难以抗拒。例如，有一位华清远见嵌入式学院的学员，工作1年后就遇到了这样的机会，最终以25,000元的月薪加入了一家集团。对于企业而言，这种情况下损失较大，因为招聘和员工磨合都需成本，而且可能会延误项目进度。然而，一些大型公司，如阿里巴巴、百度、乐视、小米、TCL和美的等，由于公司品牌的影响，并不担心吸引不到优秀的人才，因此他们的薪资水平相对固定，并且有自己的薪资标准。通常情况下，嵌入式软件工程师的月薪在20,000到30,000元之间，15个月的薪资是最基本的行情。此外，一些老牌的嵌入式产品公司也提供相对可观的月薪。相对而言，外包公司的嵌入式软件工程师薪资可能会比较低，因为一些公司为了节约成本，倾向于将项目外包给这些公司。外包公司的工程师工作强度较大，薪资水平相比行业平均水平明显偏低，但这样的环境确实能锻炼人。对于那些连续参与多个项目并且有意向寻求更好职业发展机会的工程师来说，跳槽是一个不错的选择。

3. 总的来说，嵌入式软件工程师的工资待遇已经有了基本的阐述。对于那些找不到人生发展方向的应届毕业生而言，入行嵌入式技术开发确实是一个不错的选择。不过，需要指出的是，近年来嵌入式技术非常受欢迎，对于那些高中学历以下的求职者而言，可能需要再考虑其他职业路径，因为企业在招聘时确实有一定的要求。

本文地址： http://www.goggeous.com/g/1/237769

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。