对90学时培训的评价和建议，我将提供以下几点。

首先，评价：

1. 课程内容：评估培训课程的内容是否切实贴合学员的需求和期望。内容应该有条理，结构清晰，能够提供实用的知识和技能。

2. 授课方式：评估授课方式是否有效。培训师是否能够与学员进行互动和交流，以保持学员的参与度和专注力。

3. 培训材料：评估提供的培训材料是否充实和易于理解。材料应该包含关键概念、案例研究和实用工具，以帮助学员更好地理解和应用所学内容。

4. 培训师：评估培训师的专业水平和教学能力。培训师应该具备相关的知识和经验，并能够有效地传递知识和激发学员的学习兴趣。

其次，建议：

1. 定期反馈：建议培训机构在培训过程中定期收集学员的意见和反馈。这样可以及时了解学员的需求和满意度，并根据反馈进行调整和改进。

2. 实践与案例：建议增加实践和案例分析的机会。通过实际操作和实例分析，学员可以更好地将所学的知识和技能应用到实际工作中。

3. 多样化教学方法：建议使用多种教学方法，如小组讨论、角色扮演和案例研究等，以满足不同学员的学习风格和需求。

4. 跟踪和支持：建议培训机构在培训结束后提供跟踪和支持服务。这可以帮助学员在实际工作中应用所学的知识和技能，并及时解决遇到的问题和困难。

5. 提供证书：建议培训机构给予学员合适的证书或认证。这可以增加学员的动力和成就感，同时也有助于他们在求职和职业发展方面获得竞争优势。

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文章来源：天狐定制

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