根据查询百度文库得知，在岗学习可以包括以下方面：

1.技能训练：在岗学习可以侧重于技能训练，包括操作技能、沟通技巧、团队协作等，以提高员工的工作能力和效率。

2.行业知识：可以了解所处行业的知识和最新动态，包括市场趋势、竞争对手、技术发展等，以保持对公司业务和行业的了解。

3.管理能力：如果员工在管理岗位上，可以学习领导力、团队管理、决策制定等相关的管理能力。

4.自我提升：阅读、写作、沟通、思维训练等基础的自我提升也是必要的。

以学促训可以采取以下方式：

1.制定明确的培训计划：培训计划应该明确具体的培训内容、培训时间、培训方法等，以便将学习与实践结合起来。

2.提供实践机会：为员工提供实践机会，例如项目工作、角色扮演、模拟演练等，以便将所学知识应用到实际工作中。

3.进行反馈与评估：定期进行培训反馈与评估，了解员工的学习情况和培训效果，并根据评估结果进行必要的调整和改进。

4.提供学习资源：为员工提供必要的学习资源，例如书籍、视频、在线课程等，以便员工在空闲时间进行自我提升。

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文章来源：天狐定制

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