除了速度性和准确性，培训预算原则的内容还包括：

1. 全面性：培训预算应该全面考虑所有相关的费用和资源，包括培训内容、教师、场地、设备、教材、评估等。

2. 优先级：根据培训目标和重要性设置预算的优先级，确保关键领域得到足够的资源。

3. 合理分配：根据培训内容和目标，合理分配预算，避免浪费和不足。

4. 灵活性：考虑到培训需求可能的变化，预算应该具有一定的灵活性，以便根据需要进行调整。

5. 绩效评估：应该建立绩效评估机制，以确保培训预算的有效使用，并根据评估结果调整预算分配。

6. 风险控制：考虑到可能出现的风险和意外情况，预算中应包含一定的备用预算，以应对这些情况。

7. 成本效益：在考虑培训效果的同时，也要考虑成本效益，避免不必要的浪费。

8. 长期规划：培训预算应该考虑到长期的需求和目标，以确保资源的可持续性。

这些原则需要在实际操作中结合具体的培训项目和环境进行灵活应用。

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文章来源：天狐定制

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