欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

劳动法中专项培训是怎样界定的

作者：职业培训 时间： 2025-02-08 10:05:37 阅读：843

劳动法的专项培训就是指对于某一个技能给予的培训，一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金的。对于专项培训的构成有以下两方面：

一、要针对劳动者本人；

二、有明确的费用支出凭证。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/g/1/341568

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：关于鱼和水的成语有哪些
下一篇：劳动法中专项培训是怎样界定的
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com