欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

企业聘请外部培训师对员工进行培训，支付标准应如何明确

作者：职业培训 时间： 2025-01-01 18:10:45 阅读：556

外部讲师，如果很优秀的话，价格贵是很正常的，这就跟其他行业不同等级产品，质量不同的性质一样的。但问题就是如何评判这个外部讲师是否值这个价，如何去掉价格里面的水分。

我建议从几个方面来考虑，一是这个公司的资质，二是公司专精的领域，三是师资，师资比如说老师的从业背景，是学院派的还是实战派的，是否有同行业的授课经历或者从业经历。四是服务，比如说课前课中课后，能给你带来什么服务，如何保证课程优质。五就是他们给你们提供的企划方案了，看他们课程的设计是否符合你的要求。如果都符合，我觉得就不存在钱多钱少的问题了，毕竟便宜的，带不来效果，相当于白扔，贵的，能够带来效果，产生的效益肯定高于培训费用。

我们合作的客户里面，很多都有专门的采购部，都是由采购部门来进行甄选。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/g/1/441121

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：二级心理咨询师属于什么级别
下一篇：黄骅电大有什么班
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com