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人力资源主修课程有那些

作者：职业培训 时间： 2025-01-19 17:03:00 阅读：468

人力资源主修课程构建了专业学生对于管理、会计、心理学、法律、人力资源信息化等领域的深入理解。包括《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。这些课程旨在提供全面的人力资源管理理论与实践知识，培养专业人才。

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文章来源：天狐定制

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