持有教师资格证即具备了执教的资格。若计划加入培训机构任教，直接应聘培训教师岗位即可。欲进入学校从事教学工作，则需通过教师公开招聘考试，即考编。

考编条件需知：一，本地生源的全日制普通高等院校应届师范类专科及以上学历毕业生，需在规定时间内到当地教育局报到，持有教师资格证。部分地区亦接受非师范类毕业生，前提是有教师资格证。

二，已通过当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科（部分教育局仅限本科及以上学历）及以上学历未就业毕业生，年龄限制在30周岁以下，未离职或离岗的教师不在其列。

三，当地“三支一扶”项目期满并考核合格的支教毕业生。

考编优势凸显：一，工作稳定性高。无编制的教师虽在特定学校工作，实为“临时工”，与学校签订合同，易被解雇。编制教师则为国家正式职工，工资由地方财政提供，解雇需遵循法律规定，故工作更为稳定。

二，福利全面。编制教师的工资由基本工资、津贴补贴和职称工资三部分构成，随着职称晋升和工龄增长，工资也相应增加。编制教师退休后享有退休金与社保，职务调动亦较为容易，而无编制教师则受限于职务调动与晋升，职业发展空间有限。

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文章来源：天狐定制

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